Met SROI willen we werkgelegenheid creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De samenwerking tussen overheid, regionale werkgevers en opleidingsbedrijven is daarbij essentieel. Bedrijven met een SROI-verplichting hebben verschillende mogelijkheden om aan deze verplichting te voldoen. Het opleiden en door ontwikkelen van mensen hoort daar ook bij.
Ik ben één van de SROI-coördinatoren in Twente, en als ambassadeur van IKBINDR wijs ik Twentse bedrijven altijd op de mogelijkheden die het Twents Fonds voor Vakmanschap biedt. Veel bedrijven zijn daardoor inmiddels aangesloten als ambassadeur bij IKBINDR.
Soms zoeken bedrijven naar extra mogelijkheden om aan de SROI-verplichting te voldoen. In die gevallen geef ik aan dat ze naast de bestaande invullingsmogelijkheden ook een financiële bijdrage mogen doen in het Twents Fonds voor Vakmanschap. Daarmee dragen ze namelijk bij aan het verbeteren van de positie van werknemers op de Twentse arbeidsmarkt. Vaak gaat het om een kleine bijdrage die ze dan mogen afschrijven van de SROI-verplichting.
Afgelopen jaar is er een mooi bedrag overgemaakt aan het Twentse Fonds voor Vakmanschap. Fantastisch dat we daarmee meer Twentenaren kunnen helpen om zich door middel van scholing te ontwikkelen!
Michèl Bosch
Gemeente Enschede
