Heel Twente doet mee!
Inmiddels heeft Twents Fonds voor Vakmanschap meer dan 4.000 mensen in Twente kunnen ondersteunen met een scholingscheque. Daarnaast hebben zich meer dan 400 bedrijven aangesloten als IKBINDR-ambassadeur. Alle 14 Twentse gemeenten hebben naar rato een ongeveer gelijkwaardig aantal inwoners dat gebruik heeft gemaakt van het Twents Fonds. Ook de IKBINDR ambassadeurs zijn heel evenwichtig verdeeld over de regio. Dat betekent: heel Twente doet mee. We hebben met elkaar een beweging gecreëerd voor het motiveren, adviseren en faciliteren richting een Leven Lang Ontwikkelen.
Waarom nú doorpakken?
De noodzaak om door te pakken en te blijven investeren in mensen is groter dan ooit. De arbeidsmarkt wordt krapper, functies veranderen en techniek ontwikkelt zich in hoog tempo. Als regio moeten we slimmer gaan werken met minder mensen. Soms vraagt dat om omscholing, maar vaak is bijscholing al voldoende. We moeten ons Human Capital blijven ontwikkelen om Twente arbeidsfit te houden. Bovendien moet werk niet alleen lonend zijn, maar bovenal ook leuk, zingevend en interessant. Gelukkig hebben we met het Fonds al een stevige basis. Daarmee lopen we sterk vooruit op veel andere arbeidsmarktregio’s. En dat moeten we blijven doen.
Scholing geeft voorsprong!
Ik geloof in de kracht van scholing voor een toekomstbestendige regio. Zonder goede voeding geen sterk lichaam, zonder brandstof geen vervoer, zonder scholing geen maximaal presterende en gelukkige medewerkers. Wat mij drijft, is de overtuiging dat scholing mensen niet alleen vooruithelpt, maar ook zelfvertrouwen geeft. Mensen worden daarmee beter uitgerust, waardoor ze om kunnen gaan met de veranderingen. Snappen hoe iets werkt, maakt je sterker. Zoals Audi ooit zei: “Vorsprung durch Technik.” In ons geval: ‘voorsprong door scholing’. Dat geldt voor werknemers, voor zzp’ers, maar net zo goed voor werkgevers.
Geen project, maar een blijvende beweging
Het mooie aan Twents Fonds voor Vakmanschap is, dat het geen tijdelijk project is. Maar dat het al zes jaar een significante bijdrage levert als het gaat om een Leven Lang Ontwikkelen. Waardoor inwoners en werkgevers vooruit kunnen kijken en kunnen investeren in zichzelf en de toekomst, die vandaag al begint. We hebben écht iets opgebouwd waar we met z’n allen als regio achter staan. De energie en het enthousiasme zijn ook groot bij iedereen die bij het fonds betrokken is. Twents Fonds voor Vakmanschap staat er en is omarmd door inwoners, bedrijven, onderwijs en overheden. Maar om die impact vast te houden, moeten we blijven investeren en Leven Lang Ontwikkelen blijvend mogelijk maken.
Mijn oproep aan Twente
Als ik kijk naar 2030 zie ik uitdagingen, maar vooral ook kansen. De arbeidsmarkt zal sneller dan ooit veranderen. We leven in een tijd waarin wendbaarheid en flexibiliteit cruciaal zijn. Daarnaast zijn er allerlei geopolitieke issues. Om klaar te zijn voor die uitdagingen is visie, ondernemerschap en maximale aandacht voor Human Capital nodig, onder andere door de inzet van een regionaal scholingsfonds als Twents Fonds. De infrastructuur, de laagdrempeligheid en de herkenbaarheid maken dit fonds de ideale katalysator voor verdere activiteiten op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen. Zonder scholing geen toekomstbestendige regio.
Mijn oproep aan ondernemers, onderwijs en overheid is daarom: blijf samen werken aan en investeren in wat we zo sterk neer hebben gezet met elkaar. Zorg ervoor dat Twents Fonds een structurele plek blijft houden binnen de arbeidsmarktagenda’s met een stevige ondersteuning door de Regionale Werkcentrum- en Arbeidsmarktmiddelen (lees financiën) in te zetten en/of Twents Fonds structureel onderdeel te maken van de Agenda voor de Twente. Wat we met elkaar in Twente hebben opgebouwd, is uniek. Laten we dat verder laten groeien, net als onze regio.
Edwin Kamp
Manager Twents Fonds voor Vakmanschap
