Zo ondersteunt zorgtechnologie mensen met NAH om zo zelfstandig mogelijk te blijven wonen en leven. Teams zetten technologie in om cliënten én hun netwerk beter te begeleiden. En medewerkers krijgen de ruimte om hun digitale vaardigheden verder te ontwikkelen. Bij InteraktContour is technologie niet iets wat we er zo maar even bij doen, maar een vanzelfsprekend onderdeel van ons werk – precies zoals we dat in onze koers hebben vastgelegd. In 2028 willen we landelijk toonaangevend zijn in toekomstbestendige NAH-zorg waarin mens en technologie hand in hand gaan.
Maar de grootste verandering zit misschien niet in de technologie, maar in de manier waarop we leren. Want wie in de zorg werkt, weet: stilstaan is geen optie. Daarom investeren we in leren op de werkvloer, coaching en bij- en omscholing. We werken samen met opleiders in de regio en met initiatieven als IKBINDR, zodat leren voor iedereen bereikbaar blijft – van jonge studenten tot ervaren zorgprofessionals die iets nieuws willen leren of de overstap naar de zorg maken.
Die visie sluit aan bij wat we in Twente breed willen bereiken: een regio waar Leven Lang Leren vanzelfsprekend is. Regionale initiatieven zoals het Twents Fonds voor Vakmanschap maken scholing laagdrempelig en stimuleren een cultuur van blijven leren.
Toekomstbestendig werkgeverschap betekent voor ons: technologie omarmen, ruimte geven aan ontwikkeling en samen blijven leren.
Jenny Jansen & Jos Korfage
Team- en locatiemanager InteraktContour
