Dat jezelf blijven ontwikkelen belangrijk is, beaamt ook Inge de Haan, projectmanager bij Timing Uitzendteam. ‘Mensen moeten tegenwoordig een heel ander kennisniveau hebben. Dat merk je ook aan de functie-eisen. Wij doen dit door onze uitzendkrachten scholing aan te bieden, onder andere via Good Habitz. Dit zijn online trainingen die iedereen thuis kan doen, wanneer het uitkomt. Daarnaast moeten we er veel meer naar toe, dat we mensen scholen en trainen op de werkplek en in de praktijk. Er zijn meestal genoeg goede mensen te vinden voor veel vacatures, die nu nog niet de kennis hebben die in de markt wel voor deze vacatures gevraagd wordt, maar die prima geschoold kunnen worden. Het gedachtegoed hierover moet anders. Werkgevers moeten bereid zijn bij te dragen in scholing om klaar te zijn voor de toekomst. Als we dit samen oppakken, investeren we op een goede manier in de toekomst. Met ondersteuning van een samenwerking zoals in deze pilot pakt dat ook goed uit.’
Doorzaam heeft speciaal voor 2021, twintig extra scholingsvouchers van € 500,00 beschikbaar gesteld voor uitzendkrachten die zich aanmelden voor een scholingscheque via IKBINDR. Maar ook bij hun intercedent kunnen deze werknemers aangeven dat ze graag in gesprek gaan om te onderzoeken waarmee én hoe ze duurzaam kunnen investeren in de eigen inzetbaarheid.
