Als regio moeten we daarop inspelen. Scholing is daarbij onmisbaar. Het is dé manier om Twente toekomstbestendig te houden.
Wat we de laatste jaren doen, werkt
In Twente is succesvol gewerkt aan ‘een leven lang ontwikkelen’. In Enschede als onderdeel van de Enschedese Arbeidsmarkt Aanpak. Het Twents Fonds voor Vakmanschap en andere initiatieven laten zien dat investeren in ontwikkeling echt iets met mensen doet. Het gaat over persoonlijke groei, plezier en dat je jezelf blijft uitdagen, zodat je mee kunt bewegen en bij blijft in je werk. Dat moeten en gaan we vooral doorzetten. De beweging doét namelijk echt iets met mensen. En het belang wordt breed erkend.
Trends en ontwikkelingen
AI is een grote trend. Het gaat echt iets teweegbrengen, al weten we met elkaar nog niet precies wát dat gaat zijn. Wat we wel zien, is dat vooral kenniswerk wordt beïnvloed. Veel meer mensen kunnen nu met AI dingen doen die vroeger voorbehouden waren aan specialisten. Een zijdelingse positieve ontwikkeling is dat er een herwaardering lijkt plaats te vinden voor vak-& maakwerk en mensenwerk zoals zorg. Deze beroepen blijven van cruciaal belang voor een gezonde en sterke samenleving. Echt iets doen met je handen en je aanwezigheid voor een ander, dat is voorbehouden aan de mens. En ieder mens heeft talent, daarvan ben ik overtuigd.
Dubbele vergrijzing en arbeidsmigratie
We hebben te maken met dubbele vergrijzing: mensen worden ouder én meer mensen hebben zorg nodig, maar we hebben te maken met minder mensen op de arbeidsmarkt, die deze zorg kunnen leveren. Op de werkenden ontstaat daardoor ook meer druk. Technologie kan hier verlichting bieden, maar dat vraagt wel iets van ons allemaal: van werknemers, werkgevers en de samenleving.
Tegelijkertijd hebben we te maken met arbeidsmigratie. Dat houdt een keer op. We zullen als regio strategische keuzes moeten maken. Welk soort werk willen we hier, met de mensen die we hier hebben? Durven we die keuzes te maken en daar geld en aandacht op in te zetten? Wat zijn onze topsectoren en de drijvende krachten in onze Twentse economie? Hoe zorgen we dat we het Bruto Twents Geluk vergroten?
Dit is een vraagstuk voor gemeenten, vakbonden, ondernemers, kennisinstellingen, UWV etc. We moeten leren én durven werken vanuit het principe: ‘jouw probleem is mijn probleem, jouw succes is mijn succes’. Het gaat erom dat we hier samen oplossingen voor vinden. Alleen zo komen we verder. Zie ook de Inspiratiegids Landelijke arbeidsmarktregio’s.
De rol van scholing
Scholing betekent voor mij blijven bewegen. Jezelf blijven uitdagen, flexibel zijn en nieuwe dingen blijven doen. Het is ook vooral voor je persoonlijke plezier. De tijd van 30 jaar hetzelfde doen, is voorbij. Het vraagt ook iets van werkgevers, namelijk investeren in de ontwikkeling van je mensen. Ook is het belangrijk dat er aandacht komt voor AI in onderwijs.
Als gemeente ondersteunen we dit onder meer via het ‘Twents Fonds voor Vakmanschap’. We richten ons op het werken ‘in de keten’ en mensen stappen te laten maken in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. We maken analyses, volgen (wettelijke) ontwikkelingen en trends en helpen daarmee
sturen. Zo zorgen we dat mensen niet alleen meedoen, maar ook verder komen.
De toekomst is nu!
We moeten blijven investeren en op de voorvoet blijven. Permanent, actief en responsief inspelen op ontwikkelingen is essentieel. Een inclusieve arbeidsmarkt is daarbij van groot belang. Werk is meer dan een inkomen, het gaat om van betekenis zijn en waarde toevoegen. Dat kunnen we hier in Twente: we hebben het talent, maar soms moeten we anders durven denken en doen. In Nederland kennen we veel regelingen, voorwaarden en grenzen. Dat is begrijpelijk en som ook gewoon nodig. Maar alleen samen kunnen we een gezonde regio maken met een bloeiende economie en een sociale arbeidsmarkt.
Een regionaal scholingsfonds, zoals het Twents Fonds voor Vakmanschap, is onmisbaar en cruciaal. Dit moet ook landelijk ondersteund blijven en op de agenda blijven staan in Den Haag. Blijven investeren in menselijk kapitaal is de basis.
Investeer
Leren mag vooral ook leuk zijn. Dat is het ook echt, maar dat wordt niet altijd zo gezien of ervaren. Het Twents Fonds voor Vakmanschap doet hier mooi werk in: het inspireert, door verhalen van kandidaten, andere inwoners om ook een stap te maken. Je om-of bijscholen geeft energie en vertrouwen. Scholing is de sleutel tot een toekomst waarin we blijven meebewegen met alles wat op ons afkomt. En het is nodig om als regio verder te komen.
De beste investering is een investering in jezelf. Durf jezelf uit te dagen, pak de kansen die er zijn en blijf jezelf ontwikkelen. Werkgevers, investeer in je mensen en je zult zien dat verdien je terug! Mensen blijven daarmee verbonden, geïnteresseerd en gemotiveerd.
Zo houden we samen Twente sterk en wendbaar voor alles dat nog komen gaat.
Arjan Kampman
Wethouder Bestaanszekerheid, Arbeidsmarkt, Inclusieve stad, Wijken, Asiel en Integratie
Gemeente Enschede
