Samen investeren in mensen: nu doorpakken voor Twente 2030

De arbeidsmarkt verandert snel. Je ziet dat beroepen verdwijnen, nieuwe rollen ontstaan, en technologieën als AI en robotisering brengen weer nieuwe vragen waar we nu nog niet altijd een antwoord op hebben. In zo’n dynamische wereld is het belangrijk dat iedereen kan blijven meedoen. Als overheid hebben wij hierin een duidelijke opdracht: kansen creëren voor álle inwoners.

In Oldenzaal – en in de bredere regio Twente – zetten we ons al jaren in om inwoners sterker te maken op de arbeidsmarkt. We doen dat niet alleen, maar samen met onderwijsinstellingen en ondernemers. Deze bekende drie O’s vormen de ruggengraat van onze regionale aanpak. Initiatieven als de Twentse Belofte, die vroegtijdig schoolverlaten tegengaat, en het Twents Fonds voor Vakmanschap, dat scholingsvouchers verstrekt, zijn hiervan mooie voorbeelden.

Toch blijft de uitdaging groot. De tekorten in sectoren als zorg, ICT en techniek nemen toe, terwijl tegelijkertijd te veel mensen nog langs de kant staan. Dat zijn onder andere statushouders, mensen met een arbeidsbeperking of inwoners zonder startkwalificatie. Hun potentieel blijft onbenut – en dat kunnen én mogen we ons niet veroorloven.

Daarom is dit het moment om door te pakken. Richting 2030 moeten we bouwen aan een arbeidsmarkt die niet alleen veerkrachtig, maar ook rechtvaardig is. Waar ruimte is voor ontwikkeling gedurende een hele loopbaan, en waar iedereen – ongeacht achtergrond of leeftijd – perspectief houdt.

Een goed voorbeeld van hoe we dat aanpakken, is het Werkcentrum Twente. Hiermee maken we scholing en begeleiding toegankelijker voor een bredere groep inwoners, ook voor wie buiten het zicht van de instanties vallen. In Oldenzaal investeren we daarnaast in basisvaardigheden zoals taal en digitale kennis, in samenwerking met partners als het Taalpunt, de Bibliotheek en het Twents Fonds voor Vakmanschap. Ook binnen onze eigen organisatie geven we daarin het goede voorbeeld.

Het doel is helder: we willen een regio waarin inwoners actief kunnen blijven deelnemen, werkgevers kunnen blijven groeien en werk betekenisvol blijft – ook als het werkveld verandert. Dat vraagt om samenwerking, lef en een open blik.

Tot slot, mijn tip aan de inwoners: blijf nieuwsgierig. Blijf jezelf ontwikkelen. Soms is een kleine stap al het begin van een nieuwe richting. En aan de ondernemers: zie kansen in mensen, ook als die niet meteen op papier zichtbaar zijn. Geef ruimte aan groei en investeer in ontwikkeling.

Rob Christenhusz
Wethouder Gemeente Oldenzaal